Deportes
Fútbol femenino en Ecuador: El patriarcado en la cancha y la lucha por equilibrar la pelota
Juegan por un lugar en el mundo de ellos. Dicen que es un caballo de Troya, para más luchas. El país no subvierte la realidad, la reafirma.
Actualidad
La inspiradora historia del coro Notas de Luz y su técnica musical
Los integrantes de este coro, jóvenes con discapacidad visual, también han desarrollado una variedad de habilidades fuera del escenario.
Farándula
Miss Universo: ¿Belleza hipócrita?
Al parecer, que la organización haya aceptado mujeres transgénero, casadas, con hijos y talla plus, fue tan solo una estrategia de marketing
Actualidad
La emotiva historia de Héctor Macías, un joven de Durán con un potente mensaje de inclusión
El comunicador social, de 26 años, demuestra que tener discapacidad visual no le ha impedido alcanzar sus metas en la vida
Farándula
Victoria Salcedo llega a la pista de baile de Soy el Mejor: ¿Inclusión o rating?
Expertos en danza y baile analizan la llegada de Victoria Salcedo a Soy el Mejor. Dicen que estaría en desventaja.
Deportes
Una hinchada indispensable para los deportistas invidentes
En el encuentro que se realizó en el coliseo de la Universidad de Guayaquil, algunas madres se mostraron orgullosas de las habilidades de sus hijos.
Farándula
Nuevas reglas en Miss Universo: ¿Inclusión o marketing?
Las nuevas reglas en Miss Universo permiten mujeres que están o estuvieron casadas, con hijos y embarazadas. Expertos consideran absurda la decisión.
Actualidad
Besos de colores en desfile atrasado por el Día del Orgullo LGTBIQ+
Desde pepudos hasta tanguitas desfilaron por el centro de Guayaquil. El evento atrajo la atención por los ‘rayadotes’ trajes de los participantes.
Deportes
La pelota motiva la inclusión
El primer equipo para perspnas con discapacidad intelectual se forma en el país. El club Ñañas impulsa esta iniciativa, que es pionera en Sudamérica.
Actualidad
Lanzan la primera certificación LGBT+ para empresas en Ecuador
La iniciativa promueve espacios laborales inclusivos para sus trabajadores en términos de diversidad de género y orientación sexual.