El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha anunciado una extensión automática de la vigencia de ciertos permisos de trabajo para alrededor de 800.000 inmigrantes, ofreciendo un alivio de hasta 540 días.

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La medida temporal, implementada desde el 8 de abril, tiene como objetivo evitar interrupciones en los permisos de trabajo de aquellos no ciudadanos cuyas solicitudes de renovación estén en proceso, según declaró la agencia en un comunicado.

El 4 de abril de 2024, el Departamento de Seguridad Nacional anunció una regla que prolonga el período de extensión de la autorización de empleo, así como las disposiciones relacionadas con el Documento de Autorización de Empleo necesario para trabajar en los Estados Unidos.

Esta regla implica que los empleadores estadounidenses deben garantizar que todos sus empleados, independientemente de su ciudadanía u origen nacional, cuenten con la autorización adecuada para trabajar en el país. Ur M. Jaddou, directora de USCIS, destacó: "Extender temporalmente la extensión automática existente hasta 540 días evitará lapsos en las autorizaciones de empleo".

Además, añadió que esta medida proporcionará al Departamento de Seguridad Nacional una ventana adicional para considerar soluciones a largo plazo mediante la recopilación de comentarios públicos y la identificación de nuevas estrategias para garantizar que los no ciudadanos elegibles para la autorización de empleo puedan mantener este beneficio.

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La agencia subrayó que los documentos de autorización de empleo son válidos durante el período de estancia autorizado y que su extensión automática no afecta la duración de dicho permiso de estancia temporal.

En cuanto al proceso regular para determinar la elegibilidad para una extensión automática de la autorización de empleo, USCIS aseguró que se puede aplicar para una extensión siempre y cuando el formulario I-765 haya sido presentado correctamente antes de la caducidad del permiso actual.

Este período de extensión se ofrece a ciertos solicitantes para evitar interrupciones en la autorización de empleo. Según el departamento responsable, para presentar prueba de la extensión automática del permiso de trabajo y/o la validez del EAD, se puede mostrar el Formulario I-797C de notificación de recibo que hace referencia a la extensión de 180 días, junto con el EAD elegible (y también el Formulario I-94 vigente, si se trata de un cónyuge dependiente H-4, E, o L-2, incluidos los códigos de clasificación de admisión E-1S, E-2S, E-3S y L-2S).

En cuanto a los estudiantes internacionales, aquellos con visa F-1 que tienen una solicitud de Capacitación Práctica Opcional (OPT) STEM en proceso no son elegibles para la extensión automática del periodo de vigencia bajo las reglas finales temporales de 2022 o 2024.

Sin embargo, existe un Estatus de Protección Temporal (TPS) que puede recibir una extensión automática de su Documento de Autorización de Empleo (EAD) a través de la publicación de una notificación en el Registro Federal que amplíe la designación de TPS a un país, siempre y cuando la notificación del Registro Federal lo permita.

"Luis Morales, experto en procesos legales, señala que aunque los requisitos son varios y se podrían prescindir de algunos, tener más tiempo para completar el trámite es un avance significativo", mencionó.

La solicitud de información sobre las redes sociales utilizadas por los solicitantes de visa estadounidense es un requisito aplicable a la mayoría de las solicitudes, abarcando desde aquellos que planean viajar a los Estados Unidos por motivos laborales, educativos o turísticos.

No obstante, las visas diplomáticas y oficiales están exentas de esta regulación, según un artículo de El Informador que menciona a la BBC. Esta recopilación de datos puede ser útil para las autoridades estadounidenses en la verificación de la identidad de quienes solicitan la visa.

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