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Se entrega a más tardar el 24 de diciembre de cada año.Canva

Décimo tercer sueldo en Ecuador: ¿Cómo se calcula y cuándo lo pagan?

Este beneficio corresponde a la doceava parte de los salarios que el empleado ha recibido durante un año

Por Redacción Extra

3 de diciembre, 2024

El décimo tercer sueldo, también llamado "bono navideño", es un derecho laboral establecido en el Código de Trabajo de Ecuador, diseñado para ayudar a los trabajadores con los gastos durante la temporada navideña.

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Este beneficio corresponde a la doceava parte de los salarios que el empleado ha recibido durante el año calendario y debe ser entregado por los empleadores a más tardar el 24 de diciembre de cada año.

¿Cómo se calcula este beneficio?

El cálculo del décimo tercer sueldo se basa en todos los ingresos regulares del trabajador, incluyendo el salario básico, horas extras, comisiones y cualquier otro pago adicional con carácter permanente.

No obstante, ciertos ingresos como las utilidades o viáticos ocasionales no se incluyen en el cálculo, según lo establece el artículo 95 del Código de Trabajo.

El décimo tercer sueldo se paga en diciembre.CANVA.

Para los trabajadores con menos de un año de antigüedad, el monto se prorratea de acuerdo con el tiempo trabajado.

Desde 2019, un acuerdo ministerial permite que este beneficio sea pagado mensualmente, siempre y cuando el trabajador lo solicite expresamente al empleador.

¿Por qué es importante este pago?

El bono navideño es un alivio económico considerable para las familias ecuatorianas durante las festividades de diciembre, ya que contribuye a cubrir los gastos típicos de la temporada, como la compra de regalos, cenas y celebraciones.

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