El mercado laboral está atravesando una transformación sin precedentes. Para estar preparados para los trabajos del futuro, los profesionales deben desarrollar nuevas habilidades, tanto técnicas como blandas, que les permitan adaptarse a las demandas de sectores emergentes. Sebastián Lima, director de Business Solutions en SGF Global Ecuador, señala que para 2025 áreas como la inteligencia artificial, la sostenibilidad, la ciberseguridad y la salud digital tendrán una creciente relevancia, exigiendo una combinación de conocimientos especializados y capacidad para adaptarse a cambios rápidos.

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Inteligencia Artificial: el corazón de la transformación tecnológica

La inteligencia artificial (IA) está a la vanguardia de la revolución tecnológica. Con la creciente demanda de ingenieros de IA, científicos de datos y expertos en aprendizaje automático, es esencial que los profesionales se especialicen en lenguajes de programación, análisis de grandes volúmenes de datos y desarrollo de algoritmos. Estas competencias son fundamentales para destacar en un sector que sigue evolucionando rápidamente, impulsado por la automatización y el aprendizaje profundo.

Sostenibilidad: un campo en expansión para el futuro

La sostenibilidad se ha convertido en una prioridad global. A medida que las empresas y gobiernos se esfuerzan por reducir su impacto ambiental, los empleos relacionados con la gestión de recursos renovables, la economía circular y la ingeniería ambiental están en auge. Lima destaca que organizaciones internacionales, como la ONU, ofrecen programas de formación en desarrollo sostenible, lo cual representa una oportunidad clave para aquellos que deseen ingresar a este sector en constante crecimiento.

Ciberseguridad: protegiendo el entorno digital

La ciberseguridad se ha consolidado como una necesidad primordial en un mundo cada vez más digital. Especialistas en seguridad informática, analistas de riesgos y auditores de datos serán imprescindibles para salvaguardar la información y proteger tanto a empresas como a usuarios de ciberataques. El conocimiento de las normativas de privacidad y el dominio de herramientas de ciberdefensa serán cruciales para garantizar la seguridad en un entorno tan vulnerable.

Diseño de experiencias digitales: creando productos para el usuario

El diseño de experiencias digitales es otro sector en auge. Profesionales como diseñadores de productos, managers digitales y expertos en experiencia del cliente tendrán un papel clave en la creación de productos que se adapten a las necesidades de los usuarios. Las habilidades en análisis de comportamiento, diseño inclusivo y prototipado serán esenciales para desarrollar soluciones que mejoren la experiencia digital de los consumidores.

Salud digital: un sector en constante evolución

La salud digital y la telemedicina están transformando el sector sanitario. Los profesionales especializados en telemedicina, análisis de datos médicos y tecnología de salud digital deberán dominar herramientas de diagnóstico remoto, interpretar datos clínicos y mantenerse actualizados con las regulaciones del sector para destacarse en este ámbito que sigue avanzando.

La importancia de la formación continua en habilidades del futuro

Carlos Cevallos, economista y experto en temas laborales, destaca cómo la tecnología ha transformado los procesos laborales en la última década. Lo que antes parecía ciencia ficción, como la inteligencia artificial aplicada a la robótica y a las tareas laborales complejas, ahora es parte de nuestra realidad cotidiana. Cevallos subraya que la IA ha revolucionado el mercado laboral, facilitando procesos que antes requerían un esfuerzo considerable.

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Para él, la clave está en que las empresas y las instituciones educativas trabajen juntas para fomentar el desarrollo de competencias en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad y sostenibilidad. “Las instituciones educativas deben ofrecer programas de formación en estos campos, adaptados a diferentes niveles, para potenciar el talento humano y mejorar la competitividad de las empresas”, comenta Cevallos.

Educación continua

Juan Manuel García, catedrático y analista económico, enfatiza que la educación continua es esencial para que los profesionales adquieran tanto habilidades técnicas como blandas. Según García, no es necesario realizar un posgrado en estos campos, ya que las disciplinas evolucionan tan rápidamente que mantenerse actualizado mediante la lectura de artículos científicos, informes especializados y revistas de prospectiva es lo más importante.

García también sugiere implementar modelos de formación dual, especialmente en sectores industriales y de servicios, que conecten la teoría con la práctica. Sin embargo, señala que este modelo aún es poco utilizado en Ecuador, donde menos del 10 % de las carreras incluyen esta modalidad.

La colaboración entre empresas y universidades: un modelo necesario

Mara Cabanilla, rectora de la Universidad Tecnológica Empresarial de Guayaquil (UTEG), resalta la importancia de una estrecha colaboración entre las universidades y el sector empresarial para preparar a los profesionales ante los desafíos del mercado laboral del futuro. “Proponemos acciones como la creación de alianzas estratégicas para desarrollar programas de formación dual que integren prácticas empresariales. Esto no solo beneficia a los estudiantes al proporcionarles experiencia práctica, sino que también ayuda a las empresas a formar talento alineado con sus necesidades”, concluye Cabanilla.

Además, la creación de laboratorios de innovación conjuntos, como los enfocados en tecnologías emergentes como la realidad virtual, es una excelente manera de preparar a los estudiantes para los cambios tecnológicos y fomentar la investigación aplicada en estos campos.

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