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¿Cuál es la diferencia entre salario y sueldo que reciben los trabajadores en Ecuador?

Sí te alcanza | Tanto los salarios como los sueldos se estipulan libremente en Ecuador, sin ser menores a los básicos estipulados

En Ecuador, sueldo y salario son dos conceptos diferentes.
En Ecuador, sueldo y salario son dos conceptos diferentes.Canva

En Ecuador, a menudo escuchamos los términos "salario" y "sueldo" como si fueran lo mismo, pero, atención: el Código del Trabajo nos dice que hay diferencias clave entre ambos. Si te has preguntado cuál es el que realmente recibes por tu trabajo y qué implica cada uno, en Sí te alcanza te lo aclaramos.

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Primero, hagamos un paréntesis: hay que distinguir entre obreros y empleados. El salario se refiere al dinero que le paga el empleador al obrero, y este se basa en un contrato de trabajo puntual. Por otro lado, el sueldo corresponde a la remuneración de los empleados, que también tiene un contrato, pero con un formato diferente.

¿Recibes sueldo o salario por tu trabajo?
¿Recibes sueldo o salario por tu trabajo?Canva

¿En qué se diferencian salarios y sueldos?

  1. Forma de pago: El salario se paga por jornadas de trabajo, por unidades de obra o por tareas específicas. Por ejemplo, si eres un obrero que trabaja por horas, tu ingreso se calculará según las horas que hayas trabajado. En cambio, el sueldo se paga mensualmente, sin importar si trabajaste todos los días del mes o no, es decir, incluso si hay días festivos o no laborables, el sueldo se mantiene.
  2. Estabilidad laboral: Generalmente, el salario está relacionado con trabajos temporales o de corta duración, mientras que el sueldo está más asociado a empleos estables y continuos.

¿Por qué es importante la diferencia?

Es fundamental que conozcas esto porque el Código del Trabajo estipula claramente que en tu contrato debe indicarse cómo recibirás tu remuneración. Si trabajas en un empleo estable, tu pago será mensual; si tu labor es temporal o por tareas, entonces recibirás salario.

Además, hay plazos importantes que deberías tener en cuenta: el pago de salarios no puede tardar más de una semana, mientras que los sueldos deben ser pagados como máximo cada mes. Esto es crucial para que planifiques tu presupuesto y tus gastos de manera efectiva.

Así que, la próxima vez que hables de tu ingreso, recuerda que hay una diferencia clara entre salario y sueldo. Saber esto no solo te empodera como trabajador, sino que también te ayuda a tomar mejores decisiones financieras.

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