En Ecuador, el teletrabajo fue una salvación durante la pandemia. La gente se adaptó para seguir trabajando mientras cumplía con las normas de distanciamiento social. Hoy, sin embargo, esta solución enfrenta un enemigo inesperado: los constantes apagones.

(Lea también: Apagones en Ecuador: ¿Cómo afectan a la salud visual?)

Los horarios de cortes de luz cambian un par de veces por semana en la mayoría de los barrios. Imagínese esto: hoy olvidó revisar el cronograma y asumió que el corte sería igual al de ayer. De repente, se queda a oscuras, sin ventilador que alivie el calor, y, para colmo, con un informe de fin de mes a medio terminar, justo el que su jefe le pidió con urgencia.

El caos que se arma es tremendo, y ni siquiera fue totalmente su culpa. Pero como era de esperar, las excusas no son bien recibidas por todos los jefes, y la presión aumenta.

No obstante, a pesar de que los apagones son inmanejables, no todo está perdido. Existen diversas maneras de mitigar el impacto de los cortes de energía. Sebastián Lima, especialista de SGF Global y experto en el manejo del talento humano, destaca que “la clave está en la planificación y organización”.

Lima también señala que las empresas deben mostrarse “humanas” para acercarse a sus colaboradores y comprender la necesidad de ajustar sus horarios.

Aun así, si no queda más remedio que ‘camellar’ desde ‘caleta’ en medio de la oscuridad, ya sea por un líder estricto o porque labora como freelancer, es crucial volver la planificación y organización.

Consejos para teletrabajar en medio de apagones eléctricos

• Planificación anticipada: Hacer un listado de las tareas que requieren conexión y las que no, para tener un plan de trabajo cuando inicien los cortes.
• Equipos de respaldo: Invertir en dispositivos como una batería portátil, un UPS (sistema de alimentación ininterrumpida) o incluso un pequeño generador de energía solar puede ayudar a mantener activos los 'tereques'.
• Vaya a la luz: Ir a un centro comercial o a una cafetería que disponga de conexión y energía continua permitirá continuar con la jornada.
• Comunicación clara: Es importante informar a tu equipo sobre las limitaciones que podrías tener durante el día para ajustar las expectativas en cuanto a entregas y reuniones.
• Ojo con la nube: Utiliza servicios en la nube para almacenar datos y acceder a ellos desde cualquier lugar, incluso sin conexión a Internet.
• Planes de continuidad de negocio: En caso de interrupción del servicio eléctrico, genera un plan que incluya la reasignación de tareas y la comunicación con clientes y empleados.
• Flexibilidad laboral: Para los empleadores, es importante dar margen para que los empleados reorganicen su jornada en función de los cortes de energía. Esto es esencial para mantener la motivación y la productividad.

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