Desde la pandemia, el Ecuador no ha logrado recuperar los niveles previos de empleo. A pesar de que, después de cinco años, más personas se incorporan al mercado laboral, las oportunidades para garantizar su sustento siguen siendo limitadas. Con esta metáfora, Roberto Estrada, socio de Estrategias, Riesgos y Transacciones de Andeanecuador Consultores Estratégicos C.L., una firma afiliada a Deloitte Consulting, describió la compleja situación del mercado laboral en el país.

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En su informe anual, titulado Estrategias de impacto en un Ecuador de incertidumbre, Estrada explicó la visión de los empresarios sobre el panorama de 2025. El estudio, que involucró a 176 empresas ecuatorianas, reveló que el 66% de las empresas son de capital nacional y el 34% restante son multinacionales. Las organizaciones participantes provienen de diversos sectores, con el 30% en el área industrial, el 27% en el comercial, el 26% en servicios y el 17% en finanzas y seguros.

Este jueves se espera que empleadores, trabajadores y el Ministerio de Trabajo lleguen a un acuerdo sobre el salario para 2025.

El aumento según empresarios

En relación a los incrementos salariales proyectados para el próximo año, el 76 % de las empresas prevé un aumento promedio del 3,01 % (equivalente a $ 13,8 sobre un salario actual de $ 460). Solo el 18 % ha informado que no realizará aumentos, y el 6 % aún no ha tomado una decisión. Las empresas nacionales proyectan un aumento del 3,06 %, mientras que las multinacionales esperan solo un 2,95 %. Esta cifra muestra una disminución respecto al año anterior, cuando el 82 % de las empresas anticipaba incrementos salariales.

En cuanto a las utilidades, el promedio de distribución correspondiente al ejercicio de 2023 fue de $2.654 para la base del 10% y de $914 para la carga del 5%. Estos valores reflejan una disminución del 10% en comparación con el promedio del año anterior (base: $2.939 / carga: $974).

Por otro lado, las empresas nacionales comenzaron el año con 88.871 empleados y finalizaron con 91.689, lo que representa un aumento del 3%. Las multinacionales, por su parte, pasaron de 48.612 trabajadores al inicio del año a 51.678 al cierre de 2024, lo que implica un incremento del 6%. Según Estrada, este aumento podría estar vinculado a las políticas implementadas por el actual gobierno para fomentar el empleo juvenil.

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