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Referencial: el décimo cuarto sueldo es un beneficio de los trabajadores en Ecuador.Canva

Décimo cuarto sueldo o bono escolar: Todo lo que debes saber de este pago

Sí te alcanza | En la Costa de Ecuador y en Galápagos, los empleadores tienen fecha tope para pagar a sus trabajadores el décimo cuarto sueldo

Por Redacción EXTRA Digital

7 de marzo, 2024

Si "camellas" en relación de dependencia, es decir, como trabajador para un empleador en una compañía, en la región Costa de Ecuador, de seguro estás esperando ya el décimo cuarto sueldo.

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Sí, el también denominado Bono Escolar, debido al fin con el que este fue creado el 29 de octubre de 1968 por el Legislativo ecuatoriano. Te ponemos “afiladito” en Sí te alcanza sobre todo lo que debes saber de este rubro.

El décimo cuarto sueldo, como su nombre lo indica, es un pago extraordinario en cuanto a las mensualidades y obligatorio en favor del trabajador. En esencia, algo así como el décimo tercer sueldo, o aguinaldo por Navidad, “ese por el que se te caen las babas” cada diciembre.

El décimo cuarto sueldo nació con el fin de ayudar a los padres de familia con los gastos del inicio del año escolar.Canva

Comprende cada año un salario básico unificado, que este 2024 es $ 460. Debe ser pagado por el empleador hasta el 15 de marzo, también aplica para la región Insular o Galápagos. "Pilas” con este detalle, porque es muy importante.

La remuneración completa la reciben quienes hayan trabajado un año en la empresa. Caso contrario, será proporcional al tiempo que lleves. Comprende el periodo desde el 1 de marzo del año anterior hasta el 28 de febrero del año en curso. Así lo indica el Código de Trabajo.

Ahora, ¿qué pasa si se quieren pasar de “vivos” y no te lo pagan como es y dentro del plazo que es? Te soplo lo que puedes hacer legalmente.

Solicitar una inspección ante el Ministerio del Trabajo. Esto es anónimo y podrá corroborarse así la situación de la nómina.
Presentar una denuncia por incumplimiento en lo laboral. Esta sí deberás firmarla como denunciante

El empleador que no cumpla con la ley puede ser sancionado con desde tres hasta veinte salarios básicos, de acuerdo con la ley.